ITENE y Logifruit: Celebrando tres Décadas de Innovación y Colaboración
Esta semana, en el elegante entorno de Campo Aníbal en El Puig, Valencia, tuvimos el honor de participar en la Cena Oficial del 30 aniversario de ITENE, coincidiendo con la celebración de la 24ª Conferencia Mundial de IAPRI sobre Embalaje. Este evento no solo conmemoró tres décadas de avances y evolución en el ámbito de […]
Evolucionar los modelos de sostenibilidad empresarial: el modelo SAG + E de Logifruit.
En un mundo impulsado por la sostenibilidad, las siglas ESG (Environmental, Social, and Governance) o ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) son conocidas en todas las empresas. Cada organización crea un modelo de sostenibilidad adaptado a su misión y su modelo. Así en Logifruit hemos abrazado el futuro con nuestro enfoque único: el Modelo SAG […]
Conociendo a Ana Vidal
Hoy hablamos con Ana Vidal, responsable del área subproceso stocks. Ana tiene 37 años y es ingeniera superior industrial. Es mamá de dos niños y disfruta del deporte, la playa y sus amigos siempre que puede.
Bienvenido Jorge Bascuñana!
Inauguramos el mes de marzo charlando con una de las últimas incorporaciones de talento en Oficinas Centrales de Logifruit. Jorge Bascuñana se une al área de informática del nuevo Departamento de Tecnología y tras las primeras semanas de onboarding nos habla un poco de él y de su experiencia en la empresa.
Formación continua: una estrategia win-win dentro de las empresas
The Big Resignation (La gran dimisión) el fenómeno que se está produciendo en EEUU y se ha trasladado a muchos otros países ha obligado a muchas empresas a hacer un repaso de sus estrategias de employer branding.
Logifruit se incorpora como «empresa excelente» a la Fundación CRE100DO
El pasado 16 de noviembre celebramos nuestra incorporación, junto con otras once empresas, a la Fundación Cre100do en el marco de su Evento Anual.
Entrevista a Alfonso Gimeno
Alfonso Gimeno es uno de los miembros más veteranos de Logifruit, presente en la organización prácticamente desde el inicio. Su departamento gestiona la facturación, la financiación y los sistemas informáticos. Padre de familia y aficionado a la natación. Alfonso nos habla de su experiencia en la empresa.
Talento joven: atraer y retener a las nuevas generaciones
¿Sabéis qué factores condicionan a los jóvenes a la hora de permanecer o entrar en una empresa? Según Hays, las nuevas generaciones establecen dos factores prioritarios para considerar su situación como ideal: la estabilidad y la permanencia en el puesto, así como la posibilidad de desarrollar su trayectoria profesional. Otros factores, como las funciones que desempeñan, la flexibilidad horaria y trabajar en algo relacionado con lo estudiado también cobran especial importancia.
La importancia de la ergonomía en el entorno laboral
La ergonomía y la seguridad laboral son dos conceptos en boga estos últimos años, que tienen por objeto mejorar el entorno y condiciones en las que los colaboradores realizan sus funciones, evitándoles lesiones y entornos de estrés.
Captar y atraer talento, el reto de las empresas
Hoy en día, atraer, captar y retener el talento es un reto y factor clave en las empresas, ya que en la era de la digitalización las personas se convierten en su valor diferencial. Por ello, el talento es el foco de éxito que están persiguiendo las empresas.